По-високата стойност на минималното работно възнаграждение ще повиши доходите на около 600 000 души
Минималното трудово възнаграждение ще бъде 1213 лв.(620,20 евро) от 1 януари 2026 г., реши кабинетът. Стойността му ще се увеличи с 12,6% или със 136 лв. в сравнение с настоящия му размер. Минималната часова работна заплата ще стане 7,31 лв. (3,74 евро).
По-високата стойност на минималното работно възнаграждение ще повиши доходите на около 600 000 души. По информация на Националния статистически институт назначените на такова по трудов договор и пълно работно време към второто тримесечие на 2025 г. са близо 456 700 души. Нарастването на най-ниската работна заплата ще покачи с 12,6% и възнаграждението на около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще се повишат и заплатите на близо 30 000 работещи в социални услуги, които се финансират от държавата, на професионалните приемни семейства, както и на всички работещи по програми и мерки за заетост, финансирани от бюджета.
Новият размер на минималното възнаграждение е детерминиран съобразно разпоредбите на Кодекса на труда. Той е в съответствие с една от възможните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за минималните работни заплати в ЕС, която предвижда те да са 50% от брутната средна работна заплата.
По-високата стойност на минималното заплащане ще спомогне за ограничаване на бедността сред работещите и ще увеличи покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лв. отговаря на прогнозите за ръста на брутния вътрешен продукт и пазара на труда в страната.
