При прогнозираната криза за учители се забелязва една много упорита тенденция. А именно – учителите да бъдат назначавани на временен трудов договор, година за година.
Това се обяснява с делегираните бюджети, но по този начин професията придоби вид сезонен характер с всичките му недостатъци.
Директорите пестят пари, но дали това е оправдана политика, като оставя на улицата десетки педагози за месеци, без да гарантират повторното им наемане на същите места? И доколко спестените средства струват изгубването на сериозни кадри?
Проверка в сайта на РУО Пазарджик показа, че в обявените свободните работни места за педагози в областта, на пръсти се броят тези на постоянен договор.
Най-много учители – 20 – търси Спортното училище в Пазарджик, и всички за срочни трудови отнощения.
Временни кадри набират училищата в Септември – 7, Белово – 6, Карабунар – 4, ПГ по промишлени технологии – 6.
Изключение от тенденцията правят учебните заведения в Пещера, където търсените педагози са за постоянни работни места.