Може ли заради активност във Фейсбук работници да бъдат уволнени от техните работодатели? Това бе темата на форума, който се проведе днес в Пазарджик и бре организиран от КНСБ. Много от проблемите в сферата на труда са в следствие на общуването в Интернет. Затова КНСБ реализира проекта “Парламент на работеща България”.
Пазаржик е 25-тият град, в който КНСБ организира среща във връзка със стреса на работното място и регулацията в социалните мрежи.
По думите на Тодор Капитанов, въпросите, свързани с това кога и какво може да се публикува в личния профил по време на работа, е въпрос, който все още не уреден в нашето законодателство.
При уволнения след споделяния в интернет обикновено работодателите твърдят, че е уронен авторитетът на фирмата.
Интересен пример как невярна информация е намалила продукцията на цяло предприятие Капитанов разказа от Перник.
Последните данни сочат, че работещите у нас най-често използват социалните мрежи между 13.00 и 15.00 часа през работната седмица.
